т.8(8212)355-380т.8(912)865-53-80(МТС) т.8(904)238-17-68(Тele2)
г.Сыктывкар, ул.Коммунистическая 4, оф. 410
Режим работы: 8:00 до 22:00
Экспертиза трудового договора

Экспертиза трудового договора

Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Работник осуществляет работу на основании трудового договора. В трудовом договоре должны быть зафиксированы условия работы. Работник, как и работодатель, обязаны выполнять трудовой договор. В трудовом договоре фиксируются права и обязанности работника при выполнении определенной трудовой функции. Очень важно, чтобы трудовой договор соответствовал требованиям  Трудового кодекса Российской Федерации.

Трудовой договор, который подписывает большинство из нас оформляясь на работу, это не простая формальность! Конечно, поиски работы, безработица и безденежье, вещи малоприятные. Поэтому найдя работу, мы с радостью подписываем всё что нам «подсовывают», редко вникая в подробности или задавая вопросы.

Но потом нам приходится иногда многие годы работать в соответствии с правилами, с которыми мы согласились, подписав трудовой договор.

Да, действительно, работодатель не вправе вносить в трудовой договор положения, противоречащие действующему трудовому законодательству. Но есть принцип «что не запрещено – то разрешено», законодательство в принципе не в состоянии предусмотреть все возможные варианты ущемления прав работающего человека.

Какими бы не были радостными моменты поступления на новую работу, каких бы благ она не сулила, в этот ответственный и во многом судьбоносный период нужно сохранять спокойствие и хладнокровие.

Лучше всего провести детальный анализ трудового соглашения перед тем как его подписывать. Возможно, вы или помогающий вам юрист, найдёте в нём неприемлемые для вас моменты, скрытые угрозы и возможности для манипуляций со стороны работодателя.

Обращайтесь, экспертизу вашего трудового договора мы проведём профессионально, детально разъясним что означают те или иные формулировки и какие потенциальные угрозы они могут нести!

Специалисты нашей компании осуществляют проверку трудового договора на соответствие требованиям Трудового кодекса Российской Федерации, а также на соблюдение законных прав работника. В случае необходимости может быть составлен другой трудовой договор или разработаны соответствующие изменения в уже существующий договор.

Ваш персональный защитник по трудовым спорам готов в любое время встать на охрану Ваших прав и законных интересов!

Свяжитесь с нами:

тел.355-380 (для жителей г.Сыктывкара)

тел. 8(912)865-53-80 (для жителей других районов РК и регионов РФ)

или заполните форму обратной связи и мы свяжимся с Вами в течении 15 минут

c 08:00 до 22:00 без выходных.

ЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС,  И МЫ ВАМ ПОМОЖЕМ!

КОНСУЛЬТАЦИИ БЕСПЛАТНО!!!