В наше время очень часто возникают трудовые споры, часто нарушается трудовое законодательство. Многим гражданам интересно узнать, какие же существуют способы защиты трудовых прав работников. Для начала нужно знать, что каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми, не запрещенными законодательством способами.
К таким правовым инструментам относится:
- защита работников профсоюзами;
- государственный надзор за соблюдением трудового законодательства;
- судебная защита.
Работники имеют право на самозащиту, в случае, если выполнение работы угрожает их жизни и здоровью, они имеют право отказаться от выполнения этой работы, уведомив работодателя в письменной форме.
В свою очередь, работодатель не должен препятствовать работникам в самозащите своих трудовых прав. Профсоюзы могут осуществлять контроль, за соблюдением трудового законодательства, проводить независимую экспертизу условий труда и выполнения обязательств работодателей, предусмотренных договорами и соглашениями.
Существуют два варианта рассмотрения трудового спора:
- спор рассматривает Комиссия по трудовым спорам;
- спор рассматривается непосредственно в суде.
В данной категории дел правильным будет обратится к специалисту. Уже на первичной консультации прояснятся многие вопросы, будут даны рекомендации как разумно и правильно поступать. При необходимости, юрист будет представлять Ваши интересы в суде, а это гарантия, что Ваши права будут надежно защищены.
Свяжитесь с нами:
тел.355-380 (для жителей г.Сыктывкара)
тел. 8(912)865-53-80 (для жителей других районов РК и регионов РФ)
← или заполните форму обратной связи и мы свяжимся с Вами в течении 15 минут
c 08:00 до 22:00 без выходных.
ЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС, И МЫ ВАМ ПОМОЖЕМ!
Поделиться с друзьями: