Реорганизация юридических лиц — это изменение правового положения юридического лица, при котором происходит прекращение его деятельности, путем осуществления перехода прав и обязанностей к другим лицам (правоприемникам). Процесс реорганизации юридического лица задача длительная и трудоемкая. Только профессионал может, учтя все нюансы ситуации, порекомендовать оптимальный вариант выполнения реорганизации организации.
Способы реорганизации юридических лиц определены ст. 57 ГК РФ:
1. Слияние — объединение двух и более юридических лиц в единое новое юридическое лицо. При этом самостоятельное существование сливающихся организаций прекращается. Реорганизация юридических лиц в форме слияния считается завершенной с момента государственной регистрации вновь возникшего юридического лица.
2. Присоединение – «вливание» одной и более присоединяемых организаций в организацию, к которой происходит присоединение. При этом присоединяемое юридическое лицо прекращает свою деятельность, все его права и обязанности переходят к юридическому лицу, к которому происходит присоединение. Реорганизация в форме присоединения считается завершенной с момента внесения в государственный реестр записи о прекращении деятельности последнего из присоединившихся юридических лиц.
3. Разделение — образование на базе прекратившего существование юридического лица двух и более самостоятельных юридических лиц. При разделении ранее существовавшее юридическое лицо прекращает свою деятельность, а его права и обязанности переходят к вновь создаваемым юридическим лицам. Реорганизация в форме разделения считается завершенной с момента государственной регистрации последнего из вновь возникших юридических лиц.
4. Выделение — образование новых самостоятельных юридических лиц, при этом реорганизуемое юридическое лицо продолжает функционировать, а часть его прав и обязанностей переходит ко вновь образованным юридическим лицам. Реорганизация в форме выделения считается завершенной с момента государственной регистрации последнего из вновь возникших юридических лиц.
5. Преобразование — прекращение юридического лица и возникновение на его основе нового юридического лица. Реорганизация в форме преобразования считается завершенной с момента государственной регистрации вновь созданного юридического лица.
Этапы процедуры реорганизации:
- Принятие решения о реорганизации юридического лица (принимается высшим органом управления);
- Уведомление регистрирующего органа о начале процедуры реорганизации в течение 3 дней с момента принятия соответствующего решения;
- Внесение регистрирующим органом записи в ЕГРЮЛ о начале процедуры реорганизации;
- Привлечение к работе аудиторов для проведения инвентаризации и составления разделительных балансов и передаточных актов.
- Публикация в журнале «Вестник государственной регистрации» уведомления о процедуре реорганизации (подается 2 раза, с периодичностью 1 раз в месяц);
- Письменное уведомление кредиторов;
- Следующие действия связанны непосредственно с выбором способа реорганизации. Дальнейший комплект документов составляется с учетом слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования юридического лица.
Свяжитесь с нами:
тел.355-380 (для жителей г.Сыктывкара)
тел. 8(912)865-53-80 (для жителей других районов РК и регионов РФ)
← или заполните форму обратной связи и мы свяжимся с Вами в течении 15 минут
c 08:00 до 22:00 без выходных.
КОНСУЛЬТАЦИИ БЕСПЛАТНО!!!
Поделиться с друзьями: