Трудовое законодательство Российской Федерации дает определение данному понятию в ст. 398 Трудового кодекса Российской Федерации. Коллективные трудовые споры – это неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов.
Основным отличием коллективного трудового спора от индивидуального является то, что требования выдвигаются коллективом работников, при этом состав коллектива ставится в зависимость от уровня спора. Коллективные трудовые споры могут иметь место на следующих уровнях: локальном, территориальном, отраслевом, межотраслевом, региональном и федеральном.
Также следует отметить, что данные виды споров не могут быть связаны с нарушением трудового законодательства, а возникают по иным поводам, например:
- установления и изменения определенных условий труда;
- в связи с заключением, изменением и выполнением коллективных договоров, соглашений;
- при отказе работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов.
Существует несколько способов, с помощью которых разрешаются коллективные трудовые споры, это так называемые примирительные процедуры, они в свою очередь состоят из трех стадий: участие посредника, примирительная комиссия и трудовой арбитраж.
Данный вопрос является довольно сложным, так как очень немногие работодатели готовы идти на компромисс в отношении со своими работниками и чаще всего общаются с ними с позиции силы.
В связи с этим решение такого вопроса лучше поручить профессионалу с опытом работы в области разрешения трудовых споров, который сможет наиболее полно защитить Ваши интересы и урегулировать спор в максимально короткий срок.
Мы отстаим и защитим Ваши интересы при споре с работодателем на высокопрофессиональном уровне!
Свяжитесь с нами:
тел.355-380 (для жителей г.Сыктывкара)
тел. 8(912)865-53-80 (для жителей других районов РК и регионов РФ)
← или заполните форму обратной связи и мы свяжимся с Вами в течении 15 минут
c 08:00 до 22:00 без выходных.
ЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС, И МЫ ВАМ ПОМОЖЕМ!
Поделиться с друзьями: