Взаимоотношения между работодателем и работником не всегда складываются благополучно. Нарушения трудового законодательства могут быть как со стороны работодателя, так и со стороны работника. Никто из работников со сто процентной гарантией не может быть уверен в том, что завтра он не окажется без работы. Причин может быть довольно много как объективных, так и субъективных.
Довольно часто нарушения трудового законодательства происходит именно со стороны работодателя. Наиболее распространенные случаи это незаконное увольнение и невыплата заработной платы. В этом случае работник вынужден защищать свои права самостоятельно, либо поручить данную задачу квалифицированным специалистам.
Мы можем предложить нашим клиентам следующие услуги:
- изучение первичных материалов, анализ правовой ситуации относительно незаконного увольнения и перспектив по восстановлению на работе, а так же формирование позиции по делу;
- совершение процедур досудебного и внесудебного восстановления на работе;
- получение и сбор всех необходимых документов для подготовки и подачи искового заявления о восстановлении на работе;
- представление интересов работника во всех государственных органах и судебных инстанциях;
- подготовка искового заявления о восстановлении на работе;
- подготовка всевозможных запросов;
- представительство интересов работника в суде.
Наши сотрудники, в рамках выполнения своих обязанностей, соберут за Вас все необходимые документы, подготовят исковое заявление и необходимые ходатайства, предъявят исковое заявление в суд, и будут отстаивать Ваши интересы во всех судебных заседаниях (вне зависимости от их количества). При необходимости будут представлять Ваши интересы в службе судебных приставов исполнителей.
Заключив договор с нашей компанией Вам не нужно будет присутствовать в суде и отстаивать свои интересы поскольку Ваши интересы в суде будет отстаивать профессиональный юрист.
Если Вас уволили с нарушением норм трудового законодательства, то необходимо обращаться в суд и признавать его незаконным.
Обратиться в суд с исковым заявлением работник может в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо когда ему будет выдана трудовая книжка.
Специалисты нашей компании специализируются на трудовых спорах и имеют положительную судебную практику.
Мы Вам поможем признать увольнение незаконным, взыскать компенсацию за время вынужденного прогула и восстановиться на работе!
Свяжитесь с нами:
тел.355-380 (для жителей г.Сыктывкара)
тел. 8(912)865-53-80 (для жителей других районов РК и регионов РФ)
← или заполните форму обратной связи и мы свяжимся с Вами в течении 15 минут
c 08:00 до 22:00 без выходных.
ЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС, И МЫ ВАМ ПОМОЖЕМ!
Поделиться с друзьями: